Keperawatan

MANAGEMENT of NURSING CARE IN DHARMAIS NATIONAL CANCER CENTRE

Bidang  Keperawatan :
Bahagian / Departemen yang bertugas mengelola SDM Keperawatan, Pelayanan Keperawatan, Logistik keperawatan, Mutu Keperawatan, dan Anggaran Keperawatan.
VISI:
Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Kanker Dharmais dapat menjadi panutan / model dalam memberikan pelayanan / asuhan keperawatan kanker di seluruh Rumah Sakit  di Indonesia.
MISI:
1. Memberikan pelayanan keperawatan yang aman efektif dan efisien 
    sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap pelayanan 
    kesehatan secara menyeluruh serta dapat    
    bekerjasama dengan seluruh tim kesehatan untuk membantu   
    pasien mencapai derajad kesehatan yang optimal.
2. Menciptakan lingkungan yang aman nyaman, inovatif dan kondusif
    bagi pasien, keluarga, peserta didik, serta petugas kesehatan  
    lainnya, sehingga terpenuhinya    
    kebutuhan bio-psikho-sosio-spiritual dan pengalaman
3. Melaksanakan pendidikan , pelatihan dan penelitian keperawatan
Tujuan Pelayanan Keperawatan:
Tujuan Umum :
Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien kanker secara bio,psicho,sosio,spiritual, dalam upaya promotif, preventiv, kuratif dan rehabilitatif sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Tujuan Khusus :
1.Meningkatkan dan mempertahankan kualitas pelayanan
   keperawatan kanker yang bermutu,  berdasarkan kepada standard
   keperawatan
2.Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja staf keperawatan,  
   melalui pembinaan,  pelatihan dan pendidikan
3.Meningkatkan penerimaan masyarakat terhadap profesi 
   keperawatan dengan mendidik   
   perawat mempunyai sikap profesional dan bertanggungjawab
   terhadap pekerjaan
4.Mengembangkan sistem penilaian dan metoda manajemen
   keperawatan dengan sistem   terbuka diantara staf keperawatan
   dalam berbagai tingkat dan disiplin
Jumlah  & Kualifikasi tenaga:
Jumlah  perawat RSKD Per 1 Januari 2009 = 297 orang
Manajemen SDM Keperawatan:
REKRUTMEN
Bidang  Kep & Bagian  SDM
Pegawai Negeri sesuai peraturan
Tenaga Honorer Seleksi :
 Administrasi : Usia, TB, status Institusi Pendidikan
 Ujian tulis
 Wawancara
 Test Keterampilan
 Psikho Test
 Test Kesehatan
 Pelatihan Front liner
 Pelatihan  Perawatan Kanker Dasar (Basic Cancer Nursing Care)
 Orientasi 6 bulan ke seluruh ruangan
 Penempatan sesuai hasil evaluasi selama masa orientasi
PENGEMBANGAN SDM KEPERAWATAN
A. Pendidikan & Pelatihan
B. Melakukan penilaian kinerja
   (Performance Apraisal)
C. Promosi
D. Rotasi sesuai kebutuhan
E. Pengembangan karir competency base
PENDIDIKAN / PELATIHAN
Pendidikan Formal :
-S3 :1 Orang  sedang mengikuti program S3  
-S2 Keperawatan : 3 orang sedang pendidikan Magister Onkologi
-SI Keperawatan : 26 orang  sedang pendidikan S1 Kep
-D3
-SPK
Pendidikan Non Formal
Pelatihan =>2008 =>107 orang (44,21%)
Pelatihan di Luar Negeri:
Penatalaksanaan HIV / AIDS-> Bangkok
Infection Control Nurse => Singapura
TOT ARV -Chiang Mei-Thailand
Studi Banding- Singapura & Malaysia
Pelatihan Dalam Negeri:
1. Pelatihan Front Liner
2. Pelatihan Kanker Dasar
3. Pelatihan Manajemen K3 Rs
4. Pelatihan Wound Care
5. Pelatihan Perawat pasien Khemoterapi
6. PelatihanPenatalaksanaan HIV/AIDS
7. Pelatihan Endoskopi Saluran Cerna
7. Pelatihan Perawat Kamar Bedah
8. Pelatihan Perawat ICU
9. Pelatihan ESQ
10.Manajemen Mutu Pelayanan Keperawatan
11.Pelatihan MKP
12.Pelatihan Perawatan Paliatif
13.Penatalaksanaan Kanker Payudara Terkini
14.dll
Seminar / Symposium/ Kongres 2008 :
Peserta = 58 orang (21,4 %)
Pembicara/ Moderator = 12 Orang
Jalur karir perawat profesional:
-Perawat klinisi
-Perawat manajer / pengelola
-Perawat pendidik
-Perawat peneliti / riset
Tingkatan / Jenjang perawat klinisi kanker :
-Perawat Klinik Kanker I ( PKK I )
-Perawat Klinik Kanker II ( PKK II)
-Perawat Klinik Kanker III ( PKK III )
-Perawat Klinik Kanker IV ( PKK IV )
-Perawat Klinik Kanker V ( PKK V )
Pengembangan SDM Kep, Kearah Spesialisasi.
F. Membentuk Kelompok Peminatan perawat ke arah spesialisasi ( FIG / Fokus Interest

Group)=> 10 FIG:
1. FIG PERAWAT LUKA & STOMA
2. FIG Perawat Kemoterapi
Fasilitas fisik (ruang khusus) yang dibutuhkan untuk melindungi petugas dan obat kemoterapi
Perlengkapan pelindung yang melindungi petugas (APD):
Pakaian / Baju Pelindung
Tutup Kepala
Masker dan Kaca Mata
Sarung tangan
Penanganan obat kemoterapi dilakukan oleh petugas yang terlatih
Perawat melakukan pertemuan rutin untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dalam
memberikan asuhan keperawatan pada pasien kanker dengan pengobatan kemoterapi
3. FIG Perawat Kanker Anak
4. FIG PERAWAT BEDAH
5. FIG Perawat Paliatif
6. FIG Perawat Critical Care & Emergency
7. FIG Perawat Radioterapi
8. FIG Perawat inok & Tindakan Invasif
9. FIG Nutrisi
10.FIG Perawat HIV/AIDS
Kegiatan FIG:
-Pertemuan ilmiah setiap hari selasa (FIG DAY)
-Evaluasi kegiatan setiap bulan
 Penjadwalan - Pagi dan Shift
 Sistem Penugasan - MPKP - Keperawatan Primer (Primary Nurse)  
  FUNGSI - SUPERVISI
Quality Assurance (QA):
 -Kepuasan Pasien dan Keluarga
 -Kepuasan tim yang merawat
 -Penanganan kasus-kasus khusus
 -Tingginya readmission
 -Adanya laporan kecelakaan
 -Laporan Infeksi Nosokomial
Indikator Klinik Pelayanan Keperawatan :
1.Angka  pasien jatuh
2.Angka  kesalahan pemberian  obat
3.Angka Keterbatasan perawatan diri
4.Angka kenyamanan (nyeri)
Pendokumentasian Keperawatan :Sistim informasi